Konflikte klären - Wege finden

Mediation in Erding

Konflikte begegnen uns überall – im Arbeitsumfeld, in der Familie oder im privaten Bereich. Doch nicht jeder Konflikt muss eskalieren. Mediation bietet eine strukturierte, wertschätzende und lösungsorientierte Möglichkeit, Spannungen abzubauen und gemeinsame Perspektiven zu entwickeln. In Erding stehe ich Ihnen als erfahrene Mediatorin zur Seite, um Konflikte nachhaltig zu klären und neue Wege zu ebnen.

Fachkompetenz und Vertrauen

Mit einem umfangreichen Hintergrund in der Konfliktbewältigung stehe ich Ihnen in schwierigen Situationen zur Seite. Mein Ziel ist es, auch bei komplexen Themen Klarheit und Struktur zu schaffen, sodass ein respektvoller Dialog möglich wird.

LÖsungen, die zu Ihnen passen

Jede Konfliktsituation ist einzigartig. Deshalb arbeiten wir gemeinsam an individuellen und praktikablen Lösungen, die Ihre persönlichen Ziele und Bedürfnisse berücksichtigen.

Neutralität und Vertraulichkeit

Als Mediatorin garantiere ich Ihnen absolute Neutralität und schaffe einen geschützten Raum für offene Gespräche. Vertrauen und Diskretion sind dabei die Grundpfeiler meiner Arbeit.

Lokale Expertise

Als Mediatorin vor Ort in Erding bringe ich ein tiefes Verständnis für die regionalen Gegebenheiten mit. Diese Nähe ermöglicht eine schnelle, flexible und effiziente Unterstützung – genau dort, wo sie benötigt wird.

Mediation in Erding – Gemeinsam zu einer Lösung

Mediation ist der Schlüssel, um Konflikte auf Augenhöhe zu klären und langfristige Lösungen zu schaffen, die für alle Beteiligten akzeptabel sind. Dabei ist es besonders wichtig, die Kommunikation zu stärken und Spannungen abzubauen. Mit einer professionell begleiteten Mediation gewinnen Sie Klarheit und schaffen eine Basis für eine konstruktive Zusammenarbeit. Häufige Einsatzbereiche:
Konflikte innerhalb von Teams oder Abteilungen
Spannungen in der Unternehmensführung oder bei familiären Entscheidungen
Streitigkeiten rund um Nachfolgeregelungen

Konfliktberatung in Erding – Klare Lösungen für schwierige Situationen

Nicht jeder Konflikt erfordert eine Mediation. Oft genügt ein externer Blick, um Ursachen zu erkennen und effektive Maßnahmen zu entwickeln. Im Rahmen der Konfliktberatung unterstütze ich Sie dabei, Konflikte gezielt zu analysieren und praktische Lösungswege zu finden. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben.
Aufdeckung von Konfliktmustern und deren Ursachen
Entwicklung individueller Strategien zur Konfliktlösung
Förderung Ihrer Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten

5 sterne, 3 kreuze.

Was meine kunden sagen

★★★★★

Die Erarbeitung unserer Beweggründe, gemeinsam die Geschäftsführung zu übernehmen und die Wichtigkeit, dass das Familienunternehmen erhalten bleibt und wir gemeinsam diese Aufgabe bewältigen wollen, hat einen neuen Anschub gebracht.
Fünfte Generation Familienunternehmen im Nachfolgeprozess

★★★★★

Ich bin beeindruckt von der Beobachtungsgabe und wie genau Frau Spindlers Analysen waren. Auch in der Nachbetreuung und dem späteren Strategie-Meeting mit mir und meiner Stellvertretenden Geschäftsleitung habe ich sie immer mit Herz und vollem Einsatz erlebt.
Inhaber und Stellvertretung eines Unternehmens in der Gesundheitsbranche

★★★★★

Die Zusammenarbeit mit Frau Spindler hat uns offensichtliche Familienmuster und Unterschiede zwischen mir und meinem Bruder klar vor Augen geführt, dafür bin ich sehr dankbar. Die ganze Familie ist erleichtert, dass diese bedrückende Situation schnell aufgelöst werden konnte. 
Unternehmensnachfolge im Handwerksbetrieb in vierter Generation

Jetzt Kontakt aufnehmen – Gemeinsam Lösungen finden

Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über Mediation und Konfliktberatung erfahren? Nutzen Sie das Formular, um Ihr unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Gemeinsam klären wir Ihre Anliegen und finden die beste Lösung für Ihre Situation. Ich freue mich darauf, Sie zu unterstützen!
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Mediation in Erding

Erding – Historie und Innovation in perfekter Balance

Erding verbindet das Beste aus Tradition und Moderne. Die charmante Altstadt und die berühmte Therme machen die Stadt zu einem beliebten Ziel. Gleichzeitig bietet Erding als Wirtschaftsstandort ideale Voraussetzungen für Unternehmen. Die Nähe zu München und dem Flughafen sorgt für eine starke Anbindung – und damit optimale Rahmenbedingungen für Mediationsprojekte und wirtschaftliches Wachstum.
Mehr über mich

Phasen der Wirtschaftsmediation

In der Wirtschaftsmediation erarbeiten die Beteiligten in verschiedenen Phasen die zu Grunde liegenden Motivationen und Interessen, um konstruktive Lösungen für ihre Konflikte zu finden. Erfahren Sie mehr über den Ablauf.

Mehr dazu lesen

01

Alle an board holen

Vor Beginn der eigentlichen Mediation werden alle Beteiligten eingebunden und wichtige Vorab-Themen geklärt.
Einbeziehung aller Beteiligten schafft Transparenz und fördert die Akzeptanz des Mediationsprozesses.
Klärung von Vorab-Themen schafft eine gemeinsame Basis für die Mediation und reduziert mögliche Unsicherheiten.

02

Wie wollen wir zusammenarbeiten?

In dieser Phase klärt der Mediator die Rollen der Teilnehmer, den Prozess der Mediation und bespricht die Spielregeln.
Klärung der Rollen und Verantwortlichkeiten schafft Klarheit und Struktur.
Festlegung der Spielregeln fördert ein respektvolles und zielführendes Gesprächsklima.

03

Worüber wollen Sie sprechen?

Die Parteien haben hier die Möglichkeit, ihre Sichtweise und die Konfliktthemen ausführlich darzulegen.
Offenlegung der Konfliktthemen ermöglicht eine umfassende Betrachtung der Situation.
Gegenseitige Darstellung der Perspektiven fördert das Verständnis füreinander.

04

Was ist Ihnen wichtig und warum?

Die Parteien haben hier die Möglichkeit, ihre Sichtweise und die Konfliktthemen ausführlich darzulegen.
Offenlegung der Konfliktthemen ermöglicht eine umfassende Betrachtung der Situation.
Erkennen gemeinsamer Interessen bildet die Grundlage für konstruktive Lösungsansätze.

05

Gemeinsam Lösungswege finden

Anwendung kreativer Techniken, um verschiedene Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln und zu priorisieren.
Vielfalt an Lösungsmöglichkeiten eröffnet neue Perspektiven und Alternativen.
Priorisierung führt zu klarem Fokus auf die wichtigsten Lösungsansätze.

06

So soll es sein!

Abschließend wird eine schriftliche Vereinbarung erstellt, die die gefundenen Lösungen detailliert festhält.
Schriftliche Vereinbarung schafft Klarheit über getroffene Vereinbarungen.
Dokumentation der Ergebnisse dient als Grundlage für weitere Zusammenarbeit und Konfliktprävention.

Sie haben fragen zur mediation?

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf und lassen Sie uns besprechen, ob und wie eine Mediation in Ihrer Situation helfen kann.
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Wer Konflikte
Verschleppt, Braucht sich nicht wundern …

FAQs zu mediation Erding

Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zur Mediation – von den Einsatzmöglichkeiten bis hin zum Ablauf. Wenn Sie weitere Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

Was genau ist Mediation?

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, das von einer neutralen Vermittlungsperson moderiert wird. Ziel ist es, durch offene Gespräche eine Lösung zu finden, die für alle Parteien tragfähig ist.

Für welche Konflikte eignet sich Mediation?

Mediation kann in verschiedensten Bereichen genutzt werden: in Unternehmen, in familiären Angelegenheiten, bei Nachbarschaftsstreitigkeiten oder Erbstreitigkeiten. In Erding wird Mediation häufig eingesetzt, um Konflikte außergerichtlich und effizient zu lösen.

Wie hoch sind die Kosten für eine Mediation in Erding?

Die Kosten hängen von der Art und Dauer des Verfahrens ab. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch erhalten Sie ein individuelles Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.

Wie lange dauert eine Mediation?

Die Dauer variiert je nach Konflikt. Während einfache Fälle oft in wenigen Sitzungen geklärt werden, können komplexe Themen mehrere Termine erfordern.

Warum die Streitwerkstatt für Mediation in Erding?

Mit langjähriger Erfahrung und lokalem Bezug bietet die Streitwerkstatt eine empathische und fachlich fundierte Begleitung. Wir helfen Ihnen dabei, Konflikte nachhaltig zu lösen und neue Wege zu finden, die allen Beteiligten gerecht werden.